Dr. J. Arawindhan
முனைவர் ஜே. அரவிந்தன்
கல்வியாளர் • நிறுவனச் சிற்பி • ஆன்மீக வழிகாட்டி
English
கட்டமைப்பு & அமைப்புகள்

சிறப்பு மேன்மை மையம் & நிர்வாக முறை

“நல்ல எண்ணங்கள் மட்டும் விரிவடையாது; சிறந்த கட்டமைப்புகளே விரிவடையும். பழுதுபார்க்கும் வேலையைத் தவிர்க்க, தயாரிப்பு வேலையை முன்கூட்டியே செய்ய வேண்டும்.”

பொறியியல் துல்லியத்துடன் கூடிய கல்வி மேலாண்மை

18 கல்லூரிகள், 35 பள்ளிகள் மற்றும் 61+ நிறுவனங்களை 2,000-க்கும் மேற்பட்ட பணியாளர்களுடன் வழிநடத்த ஒரு பொறியாளரின் துல்லியம் தேவைப்படுகிறது. ஆச்சாரியா சிறப்பு மேன்மை மையம் (CoE) மூலம் அனைத்து வளாகங்களிலும் தினமும் ஒரே தரமான கல்வி வழங்கப்படுவதை முனைவர் அரவிந்தன் உறுதிசெய்கிறார்.

ஐந்து படிநிலை செயல்பாட்டுச் சங்கிலி (Five-Step Chain)

1

1. ஒப்புதல் (Approved)

Chief Mentor (Dr. J. Arawindhan)

கல்விக் கருத்து, அதன் தரம் மற்றும் நோக்கத்தை அங்கீகரித்து ஒப்புதல் வழங்குதல்.

2

2. செறிவூட்டல் (Enriched)

Engine Team Lead

பாடத்திட்ட வழிமுறைகள், கருவிகள் மற்றும் துணைப் பொருட்களை விரிவாக உருவாக்குதல்.

3

3. தயார்படுத்துதல் (Enabled)

Campus Monitor

வளாக ஆசிரியர்கள் மற்றும் தலைவர்களுக்கு முறையான பயிற்சி வழங்கி தயார்படுத்துதல்.

4

4. செயல்படுத்துதல் (Executed)

Campus Enabler (Teacher / Staff)

வகுப்பறையில் குழந்தைகளுடன் நேரடியாக பாடத்திட்டத்தை முழுமையாக செயல்படுத்துதல்.

5

5. உறுதிசெய்தல் (Ensured)

Engine Team Lead & Audit Team

மாணவர்களின் கற்றல் அடைவுகளை பரிசோதித்து, தரம் சீராக இருப்பதை உறுதிசெய்தல்.

மேன்மையின் 6 தூண்கள்

ஆறு தலைமைத்துவ இயந்திரங்கள்

கல்விசாரா மேன்மை மற்றும் பள்ளி வளர்ச்சிக்கான சிறப்புப் பிரிவுகள்.

மாணவர் வெற்றி

கல்வி தேர்ச்சி, உலக சாதனைகள் மற்றும் முழுமையான ஆளுமை வளர்ச்சி.

பெற்றோர் நம்பிக்கை

வாவ் பெற்றோர் பட்டறைகள் மற்றும் வெளிப்படையான கற்றல் அறிக்கைகள்.

பணியாளர் திறன்

தொடர் ஆசிரியர் பயிற்சிகள் மற்றும் கான்கார்டியோஸ் தகுதி மேம்பாடு.

வளாக மேன்மை

தூய்மைப் பள்ளி பராமரிப்பு, மாணவர் பாதுகாப்பு மற்றும் அதிநவீன ஆய்வகங்கள்.

பள்ளி வளர்ச்சி

நற்பெயர் மற்றும் முன்னாள் மாணவர்களின் சாதனைகள் வழியான சேர்க்கை வளர்ச்சி.

தலைமைத்துவ ஒருங்கிணைப்பு

மாதாந்திர நிர்வாகக் குழு கூட்டங்கள் மற்றும் டிஜிட்டல் ERP கண்காணிப்பு.

ஆசிரியர் & பணியாளர் மேம்பாட்டு நெறிமுறை

ரோப்-இன் மற்றும் 77 கான்கார்டியோஸ் பயிற்சிகள்

“மாறு, பரிணமி, உன்னத நிலையை அடை: பங்களிப்பிற்கு இடமளியுங்கள்; எதிர்ப்பிற்கு இடமளிக்காதீர்கள்.”

ஒவ்வொரு புதிய பணியாளரும் "ரோப்-இன்" அறிமுகப் பயிற்சி மூலம் இணைக்கப்படுகிறார். மூன்று சொற்களில் அமைந்தது: மாறு, பரிணமி, உன்னத நிலையை அடை (Change, Evolve, Transcend). இது 6 வளர்ச்சி நிலைகளில் 77 பயிற்சிகளாக விரிகிறது.

1. கூட்டுப் பருவம்

புதிய பணியாளர் அறிமுகம் மற்றும் ஆச்சாரியா கலாச்சார புரிதல்.

2. இறகுப் பருவம்

அடிப்படை கற்பித்தல் கருவிகள் மற்றும் தொடர்புத் திறன் வளர்த்தல்.

3. இளமைப் பருவம்

பன்முக நுண்ணறிவு பாடத் தயாரிப்பு மற்றும் குறைதீர் பயிற்சி.

4. முதிர்ச்சிப் பருவம்

துறைத் தலைமை, இளம் ஆசிரியர்களுக்கு வழிகாட்டல் மற்றும் பெற்றோர் கலந்தாய்வு.

5. உயர் பறத்தல் பருவம்

வளாகத் தலைமை, பாடத்திட்ட புத்தாக்கம் மற்றும் கல்விசார் ஆய்வுகள்.

6. வாவ் (WOW) உச்ச நிலை

ஐராவத தத்துவத்தின் 21 நிலைகளை அடைந்த முதன்மை குரு நிலை.

சமூக நன்மைகளுக்கான பொதுப் பொறுப்புகள்

சமூக நன்மைகளுக்காக வகித்த முக்கியப் பொறுப்புகள்

முனைவர் ஜே. அரவிந்தன் கல்வி நிர்வாகத்துடன் இணைந்து மாநில, தேசிய அளவிலான விளையாட்டு மற்றும் தொழிற்துறை கொள்கை அமைப்புகளில் சமூக மேம்பாட்டிற்கான தலைமைப் பொறுப்புகளை ஆற்றி வருகிறார்.

Sports Governance & Youth Development

தலைவர்

புதுச்சேரி மாநில பேட்மிண்டன் (இறகுப்பந்து) சங்கம்

National Sports Governance

இணைச் செயலாளர்

இந்திய பேட்மிண்டன் சங்கம் (BAI)

Industry & Education Policy

கல்வி & திறன் மேம்பாட்டுக் குழு ஒருங்கிணைப்பாளர்

இந்திய தொழில் கூட்டமைப்பு (CII) – புதுச்சேரி

Institutional Trust Governance

நிர்வாக அறங்காவலர் & நிறுவனர்

ஆச்சாரியா கல்வி பொது அறக்கட்டளை (தொடக்கம் 2002)

தொடர்ந்து அறிய
நூல்கள் & வெளியீடுகள்
இந்தப் பக்கத்தில் விவரிக்கப்பட்ட கட்டமைப்புகள் முனைவர் அரவிந்தனின் நூல்களில் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.
நூல்களை ஆராயுங்கள்